投資家向けミーティングにおきまして、最近のエンジニア採用状況に関して多くのご質問がありましたので、皆様にも共有いたします。
当社の最大の財産は「人」です。近年のIT化やDX（デジタルトランスフォーメーション）の流れにより、当社への引き合いも増加しておりますが、お客様にサービスを提供する優秀な技術者（エンジニア）を確保することが、当社の事業拡大にとって不可欠な要素のひとつです。
当社では、毎年、全体で1割の人員増を目安として採用活動を行っております。
しかし、昨年後半は、新型コロナウィルスの感染拡大による非常事態宣言の影響を受け、エンジニアの新規採用が停滞した時期があり、当社でも年間の人員純増は19名（期初比7.7%）にとどまりました。
これに対し、当期においては、当社上場による知名度向上効果もあり、第1四半期（12月～2月）の3か月で12名の中途採用エンジニアの入社が完了、さらに4月1日には13名の新卒入社が確定しており、新規採用者数は併せて25名（期初比9.3％）に達しております。
第2四半期以降も引き続き採用活動を継続するとともに、入社したエンジニアの教育を通じ、より付加価値の高いサービスをご提供できるよう、精進してまいります。